Kankemenag Kota Payakumbuh Gelar Bimtek Pengukuran Kinerja ASN

NerSumbar.Com, Payakumbuh--Tugas Kementerian Agama sebagaimana yang diatur dalam Perpres Nomor 9 tahun 2005 adalah membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian urusan pemerintah di bidang keagamaan, sehingga terwujud kehidupan beragama yang harmonis antar umat beragama melalui semua program di setiap satker jajaran Kementerian Agama. Yaitu program kerja yang terukur sesuai tusi dan tupoksi. Terukurnya tugas dan fungsi ASN jajaran kankemenag akan berdampak dengan nilai kedisiplinan dan kesejahteraan seperti yang diatur dalam PP Nomor 53 tahun 2010 dan Perpres Nomor 46 tahun 2001, dan regulasi lainnya.

Untuk memamksimalkan kinerja ASN kankemenag di Kota Payakumbuh, hari ini, Kamis (03/08), Bagian Sekretariat menggelar bimtek pengukuran kinerja ASN di Aula MAN 2 Payakumbuh yang dikuti 30 peserta dari satker jajaran kankemenag, include didalamnya operator Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) madrasah. Kegiatan yang dibiayai DIPA Kankemenag Kota Payakumbuh ini menghadirkan nara sumber Kepala kankemenag, Kasubbag TU dan Kasi SDM dari BKD Kota Payakumbuh. Bimtek pengukuran kinerja ASN berdasarkan Perka BKN Nomor 1 tahun 2013 ini diketuai oleh Agung Prakarsa.

Dalam Bimtek pengukuran kinerja ASN ini, Kepala Kankemenag Kota Payakumbuh, Asra Faber, mengharapkan peserta serius dalam mengikuti pembinaan yang berlangsung fullday ini. Kesempatan ini, narasumber Asra Faber, memaparkan materi terkait kewajiban , larangan, kode etik dan sanksi ASN.

"ASN adalah karir yang sangat diminati, hal tersebut dapat kita lihat dari banyaknya peminat yang mau masuk ASN, walau harus mengabdi hingga bertahun-tahun. Jabatan yang Bapak Ibu raih saat ini mestinya menjadi sebuah ungkapan rasa syukur melalui pembuktian aplikasi peningkatan kinerja yang terukur dan dapat dipertanggungjawabkan secara kelembagaan. Jabatan sebagai ASN dilengkapi dengan hak dan kewajiban serta adanya kode etik dan aturan mengikat lainnya yang harus dipatuhi. Kepatuhan akan berdampak reward dan lancarnya sebuah impian ASN. Namun sebaliknya, jika ASN suka melanggar disiplin dan aturan yang telah ditetapkan negara, ASN akan menerima punishmant dan berdampak terhambatnya mimpi ASN, seperti untuk promosi jabatan dan Kenaikan Pangkat. Semua itu dapat tergambar dari nilai DP3 yang sekarang lebih akrab disebut SKP," jelas Asra Faber.

Setelah jedah ringan, materi dilanjutkan oleh Kasubbag Tata Usaha Kankemenag Kota Payakumbuh, Mustafa. Kesempatan ini narasumber Mustafa yang sudah mendalami secara teknis tata cara pengisian SKP, baik untuk JFT maupun JFU. Pengalamannya sebagai guru, membuat Mustafa lebih leluasa memaparka secara teknis tata cara pengisian SKP, termasuk Penilai Kinerja Guru (PKG). Mustafa juga berbagi pengalamannya sejak menduduki Kasi Pendidikan Madrasah yang spesifik dengan tenaga pendidik dan kependidikan. Mustafa juga menekankan aplikasi kontrak kerja tahunan yang sudah disepakati diawal tahun, sehingga ASN tidak runmit mengisikan ke dalam aplikasi.

Secara teknis lainnya disampaikan pemateri ketiga yang sengaja didatangkan ketua pelaksana dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Payakumbuh yaitu Yulia, Kasi SDM. Selain memaparkan materi kepada peserta bimtek pengukuran kinerja ASN, Yulia juga mentransfer aplikasi SKP yang diterapkan di BKD Kota Payakumbuh sebagai pedoman operator SKP di satker jajaran Kankemenag Kota Payakumbuh. Para peserta juga merasa puas dan leluasa untuk bertanya terkait keraguan mengisi aplikasi SKP kepada narasumber.